师资与教师发展科岗位工作职责

1. 负责制订学校教师进修培训政策文件；

2.编制教师年度各类校本进修培训计划，组织实施国内外访学、博士后研究、实践进修、专业进修、短期培训等进修培训工作；

3. 负责表彰奖励工作，做好各级优秀教师、优秀教育工作者的评选表彰工作，完善各类专家、人才选拔培养工作机制；

4. 负责教师资格认定工作；

5. 起草师资与教师发展相关规章制度；

6. 协助开展教师教学研究、教学咨询等工作；

7. 做好各类文档资料的整理、存档和移交工作；

8. 完成学校和部门领导交办的其他工作。